本网讯（记者 游凤 文/图）9月5日，县委书记张华主持召开县委人才工作领导小组会并讲话（见下图）。他强调，全县上下要牢固树立“抓人才就是抓发展，抓发展首要抓人才”的意识，认真贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求，不断增强做好新时代人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，深入实施“人才强县”战略，纵深推进“人才柱石”工程，为推动石柱高质量跨越式发展提供坚强人才支撑。

县委副书记、县长郭小萍，县人大常委会主任谭新生，县委副书记王凡鹏等参加会议。

会议指出，去年以来，全县人才工作保持向好势头，人才队伍不断壮大、人才服务质效双升、产才融合成效凸显、人才品牌持续叫响，人才“引育用留”取得新成效。

会议强调，千秋基业，人才为本。全县上下要深化思想认识，自觉增强做好人才工作的责任担当。石柱当前正处于爬坡上坎、跨越赶超的关键时期，面临的外部竞争日益激烈、风险挑战前所未有，打好“五大主动仗”、建设“四新一地”任务艰巨，各领域各方面还有不少难题要解决、瓶颈要突破，迫切需要一支高素质专业化的人才队伍赋能发展。

会议强调，要纵深推进改革，持续打造“近悦远来”的人才生态。坚持以“人才柱石”工程为统揽，聚焦发展“引人才”，坚持“以用为本”原则，突出“急需紧缺”导向，精准对接引才；因地制宜“育人才”，因人制宜、因材施教，大力培育骨干人才、管理人才、实用型人才；不拘一格“用人才”，鼓励和支持人才挑大梁、担重任、唱主角，充分发挥潜能和作用；用心用情“留人才”，出台具有突破性、标志性、吸引力的本土政策，持续打造近悦远来的人才生态，让更多人才融入石柱、扎根石柱、奉献石柱。

会议强调，要加强党建统领，始终坚持党管人才原则，自觉把人才工作摆在更加突出的位置，不断提升整体效能，广泛汇聚工作合力，大力营造良好氛围，不断彰显“人才柱石”品牌效应，切实把各类优秀人才汇聚到全县经济社会发展的火热实践中来。

会议启动修订石柱县急需紧缺人才引进服务保障和激励办法，审议通过《中共石柱土家族自治县委人才工作领导小组2024年工作要点》。