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【宣传标语】

军民团结协作，共谱双拥新曲

下面，跟随小编一起走进今天的手机报：

【今日导读】

>云南客人考察我县乡村振兴工作

>张华考察温州海鹤药业

>县人力社保局开展园区企业法治宣传

>南宾街道专项整治清理虚假广告

>枫木镇加强未成年人保护助力民族团结创建
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◆云南客人考察我县乡村振兴工作
4月1日，云南省乡村振兴局局长张晓鸣率队来我县中益乡、桥头镇考察乡村振兴工作，认为石柱提出的农文旅融合发展思路，对云南乡村振兴工作具有很强的参考性，将结合云南实际情况，学习石柱在产业发展、群众利益联结机制、乡村旅游等方面的经验做法，助推云南乡村全面振兴。市农业农村委主任刘贵忠，县领导张华、向东、王淑蓉一同考察。（记者罗贤为、周伟）

◆我县与中铁文旅集团共同探讨最佳合作模式
4月3日，我县与中铁文旅集团召开座谈会，共同探讨最佳合作模式。中铁文旅集团贵州公司副总经理、石柱项目专班副组长陈辉一行表示，此次前来考察，拟定“冷水镇为项目核心、大黄水片区整体提质升级、中益乡和桥头镇为扩散发展区域”作为双方合作项目的初步规划。后续，中铁文旅集团将探索新型合作模式，为推动石柱文化旅游产业高质量发展贡献智慧和力量。县委书记张华希望，中铁文旅集团在下一步工作中视野再拓展，亮点再聚焦，爆点再挖掘，形成“大中小”投资方案、“长中短”投资规划，力争在推动文旅项目落地和产业发展中实现互利双赢。县领导郭小萍、李新路、谭祥平出席座谈会。（记者马瑗）

◆张华考察温州海鹤药业
3月31日，县委书记张华率队赴浙江温州海鹤药业考察，就“左金胶囊”临床预实验、新公司组建等关键事宜进行了深入交流，明确了合作具体事项。据悉，海鹤药业即将启动“左金胶囊”的临床试验和价值评估，完成后将在石柱落地生产。市招商投资促进局、重庆农商行相关负责人，县人大常委会原主任李燕明，县领导李新路、赵兵、何德华参加活动。（记者罗贤为、周伟）
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◆县人力社保局开展园区企业法治宣讲
近日，县人力社保局联合县工业园区管委会为46家园区企业开展法治宣讲。此次活动旨在解疑答惑、查摆用工管理问题，发放《劳动保障监察条例》300余本，纠正企业签订劳动合同143份，全力保障园区企业依法实施劳动用工，全面规范用工秩序。（通讯员资韬、巫瑞）

◆县住房城乡建委推进物业小区消防安全
近日，县住房城乡建委组织全县物业小区召开消防安全“除险清患”工作部署会，督促各物业企业严格落实安全主体责任，全面排查整治物业区域消防火灾隐患，完善应急预案，加强应急演练，坚决守住物业领域消防安全底线。（通讯员熊泽洪）

◆“以案释法 守护少年的你”讲座走进新乐小学
3月31日，县图书馆特邀县检察院检察官，到新乐小学举办“以案释法 守护少年的你”普法讲座。县图书馆工作人员为新乐小学赠送了150册涉及未成年人防护书籍和儿童绘本等读物，叮嘱孩子们要认真学习法律知识和课堂专业知识，做一个知法守法、学法用法、品学兼优的好少年。（记者隆太良 通讯员朱玉梅）

◆南宾街道专项整治清理虚假广告
3月31日，南宾街道正街社区组织志愿者开展清理虚假广告专项整治行动，对辖区楼道、墙面、电线杆、公告栏等地张贴的各类小广告进行全面摸排、彻底清除，营造干净、整洁、舒适的生活环境，本次活动共清理小广告60余处。（通讯员何跃、谭漫）

◆枫木镇加强未成年人保护助力民族团结创建
今年以来，枫木镇党委政府联合枫木小学、黄水派出所，通过校地携手、将保护工作做“细”，警校结合、将宣传工作做“实”，家校联动、将创建工作做“深”，把民族团结进步工作与未成年人保护工作紧密融合，营造良好的学习和生活环境。（记者隆太良）
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◆石家乡用“乡村振兴小积分” 推动“民族团结大创建”     
今年以来，石家乡坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，牢固树立“一盘棋”思想，配套完善《石家乡乡村振兴积分管理实施方案》，以乡村振兴积分为统领，通过开展“五讲”“五兴”“三比”活动，促进各族群众之间大信任、大融合、大和谐，助推全国民族团结进步示范县创建工作。（记者隆太良 通讯员刘静秋）

◆人居环境“大比武”刷新三益新颜值
3月30日，三益乡开展农村人居环境整治提升“大比武”。此次活动由考评组对寨上、新田、大堡、中堆4个村40家农户的人居环境整治工作成效进行考评。考评的内容主要是通往院落的公路沿线和室内外环境卫生，为推动农村人居环境整治、建设美丽乡村营造良好氛围。（记者汪路）

◆河嘴乡开展汛前巡河查河护河行动
连日来，河嘴乡开展汛前巡河查河护河行动，全面排查各河流沿线污水偷排、直排、乱排，岸线乱占、河道乱建等突出问题，并向群众发放宣传资料，普及水资源保护知识，营造爱河护河的良好社会氛围。（记者隆太良 通讯员巫毅）
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◆关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见
三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，制定出台党政领导干部考核工作条例，改进年度考核，推进平时考核，构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作性，调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。完善政绩考核，引导干部牢固树立正确政绩观，防止不切实际定目标，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，力戒形式主义、官僚主义。强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。加强考核结果反馈，引导干部发扬成绩、改进不足，更好忠于职守、担当奉献。
四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。各级党委（党组）及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门，要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。对给予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处。
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防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。
五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。优化干部成长路径，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。

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总 监 制：向   阳
监      制：刘小平
编      审：张俊杰
编      辑：朱晓铃