滨江社区干部为返乡居民办理社区报到登记相关手续

连日来，沿溪镇按照县委、县政府安排部署，深入推进作风突出问题专项整治工作，扎实开展“以学增信、以访促改、以督促行”三项行动，着力解决干部不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，以作风建设的新进展、新成效取信于民，服务发展。

以学增信　方能行远

工作作风涣散，说到底就是信仰迷茫、精神迷失。沿溪镇以“作风建设专项理论学习”为抓手，常态化开展“学党史、改作风、守初心”系列学习教育，每周由班子成员、干部职工轮流领学习近平总书记关于作风建设系列重要论述，党中央、市委和县委持之以恒抓好作风建设的有关要求，剖析讨论作风问题典型案例，并结合自身岗位职责，交流讨论学习心得体会。

参加多次学习后，清明村驻村工作队黄侠说：“作为一名驻村工作队队长，必须把作风建设同各项工作紧密结合，转变工作作风，主动担当作为，用心用情用力解决好群众‘急难愁盼’问题，力争当好乡村振兴路上的‘排头兵’。”

通过“集中学+自主学”的学习模式，沿溪镇全力为所有干部职工补足“精神之钙”，筑牢“信仰之基”。在“比学赶超”的良好氛围下，全体镇村干部在学中干、干中学，切实把作风建设同观照现实、解决实际问题、改变干部作风、推动事业发展密切结合，为推动新时代沿溪发展提供作风保障。

以访促改　对症下药

为解决干部作风突出问题，破解群众办事“多头跑”、服务群众“中梗阻”等难题，沿溪镇以问题为导向，多渠道征求意见建议，确保问题找准找实。

在发放意见建议征求函、召开院坝会等方式征求意见的基础上，镇村干部主动深入村（社区）、田间地头开展走访调研，广泛征求“两代表一委员”、致富能手、党员群众等，对镇党委政府、村（社区）干部在作风建设方面的意见建议。据统计，作风突出问题专项整治工作开展以来，沿溪镇累计召开院坝会7次，发放意见建议征求函200余份，镇村干部进村入户走访群众500余人次。

下一步，沿溪镇将对问题进行分析研判后，形成问题清单，及时建立动态问题台账，明确整改任务、措施、时限及责任人，确保一份清单管到底、见成效。

以督促行　提质增效

作风好不好，群众来评判。沿溪镇建立健全了社会监督机制，开通1条举报热线，设立8个党风廉政监督箱，张贴30份作风问题投诉受理公告。同时，悬挂20条横幅，张贴30张海报等宣传资料，畅通群众举报、投诉和反映问题渠道，进一步营造了作风建设浓厚氛围。

“我还以为社区报到程序非常繁琐，没想到这么快就办好。现在办事真的很方便。”3月1日，近期从四川成都返回沿溪的张凤华，为滨江社区干部的服务态度和办事效率连连称赞。 

同时，针对群众反映的热点问题，沿溪镇修改完善了《沿溪镇机关干部管理制度》《党委领导班子议事决策制度》等一批务实管用的制度规范。以窗口服务为例，该镇严格执行“日巡查、月通报、季评比、年考核”和警示约谈教育管理制度，全面落实首问责任制、办件承诺制等制度，把作风建设贯穿到窗口服务的全过程，使窗口服务质量得到了全面提升，实现了群众“线下最多跑一次、线上零跑路”，政务服务质量明显提升。

久久为功　勇开新局

作风好则民心齐，民心齐则干劲足，干劲足则发展兴。接下来，沿溪镇将以作风建设年为契机，大力整顿干部作风，切实把各项帮民之策、惠民之举、利民之事落到实处，用实际行动取信于民。同时，引领全体干部职工忠诚实干、担当清廉，弘扬奋斗精神、激发奋斗热情，全方位推动该镇经济社会高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（通讯员 陈俊宏 文/图）