本网讯（记者 谭华祥）10月28日，在中益乡每周星期一的工作例会上，该乡政府主要负责人说：“不论是领导干部还是一般职工，不论是乡政府干部、村组干部还是驻乡驻村干部，制度面前论事不论人。”

    会上，乡党政办公室工作人员给每个干部职工发放了《干部作风十条》刚性文件，标志着该乡进一步加强干部作风建设有章可循。

    中益乡自2017年8月被确定为市级深度贫困乡后，在各级党委政府的高度重视和积极支持下，充实了队伍，提高了认识，强化了责任，明确了目标，各项工作走在全县乃至全市前列，脱贫攻坚、“三变”改革、环境整治、精神面貌等一天一个变化，犹如芝麻开花——节节高。然而，今年下半年以来，部分干部自我约束力有所减少，工作主动性有所降低，思想认识有所滑坡，导致部分工作成效不理想。

    为帮助广大干部职工重燃当初的工作激情，重塑团队整体形象，以实际行动开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，该乡通过广泛征求意见，反复酝酿讨论，规范出台了《干部作风十条》，明确提出干部作风“十不准”（不准不假离岗、迟到早退、沉迷网络、不学无术、交办无果、推拖懒慢、铺张浪费、直传文件、接待挂账、酗酒滋事），并严格落实考核机制。

    《干部作风十条》的考核机制明确规定：凡违反“十不准”1次，记为工作失误1次，在处罚人民币100元/次的基础上，并根据违反次数多少，针对机关干部、驻乡驻村工作队干部和村组干部，分别给予职工会情况说明、乡纪委约谈、取消评优评先资格、反馈派出单位、反馈县委组织部等相应处理。